Currículum vitae para el cargo de limpiador

Los servicios de limpieza tienen mucha demanda, por lo que la mejor forma de obtener un puesto de trabajo es demostrar que se tiene el perfil adecuado a través de un currículum muy bien redactado y que procure resaltar las cualidades solicitadas en el área de aseo de espacios.

Ya sea que se trate de un domicilio u oficina es importante resaltar los valores humanos como responsabilidad y compromiso para destacar entre los demás candidatos.

¿Qué tiene que tener el currículum?

Curriculum Para Limpiadora

Curriculum para el cargo de limpiador/a

El currículum debe cubrir ciertos requisitos o puntos básicos, como son datos personales, como nombres completos, dirección de domicilio, edad, número de tarjeta de identificación, número de teléfono y dirección de correo, asimismo estudios, que comprende la formación académica recibida; por otr lado la experiencia profesional con que se cuenta, información que debe incluir nombre de la empresa o persona de los dos últimos trabajos; las habilidades personales, que son muy importantes en este campo laboral, ya que aptitudes como disposición para trabajar bajo presión, puntualidad, responsabilidad y compromiso harán la diferencia entre obtener o no el puesto, y finalmente una carta de presentación, que permite identificar si quien opta por el empleo verdaderamente es el idóneo para el trabajo.

En resumen, en esta se incluye una presentación, habilidades y datos de la empresa en la que se quiere trabajar, así como dónde se ha enterado de la oferta de empleo.

Estos aspectos deben estar escritos sin errores ortográficos, faltas gramaticales o de redacción, y revestidos en un  diseño prolijo. Para esto es preciso dividir cada información con títulos y subtítulos pero sin emplear diferentes tipos de letras, es decir, uniformidad en la forma y tamaño de la fuente.

Los datos arriba descritos pueden tener el mismo orden en el currículum. De último, y en una hoja aparte, la carta de presentación. Estos datos no deben sobrepasar dos hojas en tamaño carta.

Errores  habituales

A veces pasan inadvertidos algunos errores. Los más recurrentes son:

Uso de colores llamativos: algunos lo hacen para captar la atención y porque piensan que así obtendrán el puesto, pero ocurre todo lo contrario. Lo mejor es escoger un modelo o formato alojado en  algunos portales web.  Así se asegura la uniformidad y legibilidad del texto.

Selfies o poses sugerentes: hay que recordar que se opta por un empleo no por un concurso de simpatía. Por eso hay que seleccionar una foto profesional.

Información falsa: descartar cualquier intento de agregar información falsa, debido a que esto dañará el expediente profesional. Lo mejor que puede hacerse es ser sincero.

Carta de presentación muy extensa: hay que evitar por todos los medios explayarse en datos íntimos o escribir una autobiografía del expediente laboral. Para ello nada mejor que seguir la estructura: introducción, presentación (datos personales y profesionales), propósito de ocupar el cargo y cierre.

Detalles  y consejos

Así como no es preciso extenderse tampoco puede omitirse información relevante. El balance de datos es lo mejor para asegurarse el empleo. Tanto en la sección habilidades personales como en la carta de presentación es en donde, tal vez, hay que dedicar 150 % porque las empresas aprecian de forma tangible de estos aspectos.

De igual menera tener habilidades, así como compromiso y dedicación; cuidar los detalles, algo esencial en el mantenimiento de los espacios; trabajo en equipo, que es la capacidad de formar parte de un equipo de trabajo o dirigir y repartir tareas con eficacia en una ocasión en que así lo requiera; de igual manera establecer una buena comunicación, que sea efectiva y que transmita de modo asertivo los inconvenientes que puedan surgir, y finalmente, capacidad de aprender y tener autonomía en las labores desempeñadas, es decir, la iniciativa es valiosa.

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