Curriculum Vitae Administrativo

Las entrevistas de trabajo son el resultado de un proceso previo, donde los profesionales en la materia se han dedicado a revisar un conjunto de documentos para visualizar las características propias del candidato.

Así como, la apariencia personal es importante para causar una buena impresión durante la entrevista de trabajo, también lo es el currículum vitae. Si éste es deficiente, poco atrayente o no cumple con ciertos parámetros, muy probablemente el reclutador lo descartará.

Lo que debes incluir en tu currículum

Este instrumento valioso puede ser elaborado de distintas maneras y según el gusto de cada quien, no obstante es indispensable incorporar algunos elementos significativos que marcan la diferencia entre conseguir empleo o no.

Aspirar a cargos de tipo administrativo supone el cumplimiento de los parámetros propios de esta actividad, tales como habilidades organizativas, trabajo en conjunto, coordinación de actividades, ser detallistas, gestión de procesos, presión laboral, u otros. Aunque parezca mentira, por medio de un papel es factible reflejar estas cualidades.

Todo currículum debe incluir: datos personales, foto del aspirante, objetivo personal, trayectoria laboral y escolar, formaciones académicas adicionales y dominios especiales. Sea cual sea el estilo seleccionado, lo más importante es que señale los aspectos más relevantes del solicitante y que llame la atención del lector.

Consejos y detalles

Es necesario indicar la información laboral con máxima transparencia y con la mayor cantidad de detalles sobre ésta. Referir el nombre de la empresa, la labor efectuada, tiempo de servicio, funciones, logros, herramientas utilizadas, programas y técnicas administrativas. Para los que buscan empleo por primera vez se recomienda reflejar, aparte de la escolaridad, las destrezas y capacidades presentes.

La experiencia profesional y educativa debe presentarse en orden cronológico a la inversa, es decir, desde el último cargo desempeñado o formación académica, hacia atrás.

El objetivo personal es un ingrediente fundamental en el que es posible mostrar interés personalizado por el cargo vacante, y también mencionar el impacto positivo de su gestión en la empresa. La fotografía favorece la apreciación de los reclutadores y proyecta la imagen del candidato, evitar selfies y cuidar que la resolución sea de buena calidad.

Curriculum Para Administrativo

Curriculum Para Administrativo

Errores habituales

Los principales errores concernientes a la elaboración del currículum administrativo tienen que ver con:

  • Incorrecta redacción y presencia de faltas ortográficas. Las labores asociadas a cargos de este tipo requieren de vital atención. Ningún especialista contratará los servicios de una secretaria que tenga éstas deficiencias, por mencionar un ejemplo. Apoyarse en alguna herramienta revisora para detectar y hacer las correcciones a que hubiere lugar, antes de enviar.
  • Ausencia de información clave, en especial en lo relacionado con los datos personales, se han observado currículum en los que no aparece el número de teléfono o correo electrónico.
  • Presentar documentos demasiado extensos, lo recomendable es que no supere las dos hojas.
  • El estilo de presentación desordenado y saturado, ponerse en el lugar del evaluador.
  • Información errónea, falsa o datos pocos claros, para evitar este tipo de defectos se propone revisar de forma minuciosa el currículum una vez elaborado.
  • Exceso de creatividad, presencia de múltiples colores y demasiado cargado. Limitar a un estilo más serio y acorde a la profesión administrativa buscada.
  • Hoja doblada o manchada, mantener la pulcritud es prioridad.
  • El tamaño y tipo de la letra debe ser visualmente aceptable, ni tan grande ni tan pequeña ni un género poco legible.

Ejemplos de plantillas

Ahora es más fácil que nunca diseñar un currículum administrativo con distinción y elegancia. Las plantillas online en diversos formatos son ideales para presentar la mejor versión profesional y educativa de sí mismo, cuyo propósito principal es salir de la banca y activarse en el campo laboral.

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